派遣切り＝失業 ってことですもんね。
でも、こんな中でも使える制度は使わせてもらわないと～ということで。
ありがたや～～ (￣人￣)
失業保険（失業手当）について。
退職後、次のお仕事に就くまでの間に支給される失業保険。再就職支援ですね。
失業保険って正社員じゃないともらえないんじゃないの？？
と思っちゃいませんでしたか？？（なんだかそんなイメージありません？？）
違うんです！！！
失業手当は正社員だけでなく、派遣社員でもアルバイトでもいただけます。
ただし受給するためには一定の条件を満たしている必要があります。
・在職中に雇用保険に加入していたこと
＜雇用保険の加入条件とは？＞
・雇用期間が31日以上の雇用があること
（もしくは雇用期間が31日以上になる見込みがあること）
・週20時間以上の労働時間があること
まずはこの条件を満たしていなければなりません。
（この条件を満たしてれば、給与から雇用保険料が天引きされているはずです）
上記条件に当てはまっていても、その他条件がいくつかありますし各人の状況はそれぞれなので、
必要書類を用意して、ハローワークでしっかり審査をしていただきましょう。
＜必要書類＞
- 雇用保険被保険者離職票
- 身分証明書（写真付き）
- 写真（サイズ：縦3ｃｍ、横2.5ｃｍ）（3か月以内に撮影したもの）
- 印鑑
- 個人確認番号書類（マイナンバーカード）
- 普通預金通帳（本人名義）
ハローワークのＨＰはこちらになります。
ハローワークインターネットサービス - 基本手当について
www.hellowork.mhlw.go.jp
受給資格があることに気が付かなかった・・・というのはもったいないですものね。
ありがたい制度は受けさせていただきましょう。
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